COACHING PROFESSIONNEL

Le coaching commence toujours par un questionnement : quel impact pour sa vie professionnelle ? pourquoi se faire coacher ? comment trouver un coach professionnel avec une certification ? Nous allons essayer de répondre à ces questions. 

Un coaching : pour quoi ?

Le coaching professionnel est une pratique qui permet " l’accompagnement de personnes ou d’équipes pour le développement de leurs potentiels et de leurs savoir-faire dans le cadre d’objectifs professionnels ". 

 

Un coach s'appuie sur une méthode et des outils qui permettent de garantir un processus performant pour les bénéficiaires.

 

Que l'on soit dans une séquence de reconversion, transition, projet professionnel, prise de fonctions, management, ou dans une recherche de bien-être professionnel, être coaché peut vous aider à faire le point avec méthode sur ce que vous voulez vraiment pour votre vie personnelle et professionnelle.

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Vous pourrez par exemple :

  • clarifier les étapes de votre projet grâce à un regard extérieur, neutre et bienveillant

  • reprendre confiance en vous et vos compétences 

  • lever les freins et actionner la motivation pour sortir d’une situation complexe ou bloquée

  • savoir communiquer sur votre identité professionnelle et votre projet

  • Accélérer le changement pour trouver votre juste place

  • Retrouver un apaisement et du sens

  • Renouer avec vos valeur

  • Entamer une reconversion professionnelle

  • Faire un premier pas pour devenir coach professionnel...

Un coaching : pour qui ?

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Pour les personnes en activité, reconversion, recherche d’emploi, à Aulnay sous Bois, Paris, en France et ailleurs grâce à la visio

• Coaching individuel

Vous êtes salarié, dirigeant ou en recherche d’emploi, cet accompagnement peut vous aider à : améliorer l’impact de votre communication , trouver le bon positionnement face à vos interlocuteurs, réussir une prise de poste ou une mobilité, se repositionner avec un projet professionnel qui fait sens, développer son leadership.

• Coaching en entreprise :
Coaching de dirigeant, cadre, manager, ou chef de projet : cet accompagnement peut vous aider à : réussir une prise de poste, sortir d’une situation délicate (stress, manque de confiance, conflits…), améliorer votre communication relationnelle. Après une réunion tripartite (Rhizam, le coaché et l'employeur), nous conviendrons du cadre de cet accompagnement.

• Coaching d'équipe :

Le coach en entreprise peut intervenir grâce aux outils de coaching et d'intelligence collective. Le management peut alors prendre du recul en favorisant la prise de responsabilité individuelle et accroitre la cohésion et l'efficacité de l'équipe.

Un coaching : quelle approche ?

Notre approche du coaching repose sur 4 axes :

1. Une approche centrée sur la personne

Nos valeurs de d’écoute, de bienveillance et de non jugement permettent d’instaurer un espace de sécurité où l’on peut s’exprimer librement, évacuer ce qui fait obstacle à son développement, travailler sur ses attentes professionnelles ou personnelles et mettre en place le changement souhaité. Cette approche systémique permet de mettre les coachés et leurs projets au centre de leur environnement.

2. Une approche ciblée sur la mise en action

Notre posture : vous faire avancer dans la réalisation des vôtres. Durant le coaching nous travaillerons ensemble sur la réalisation de vos objectifs :résoudre un problème, atteindre une situation désirée, retrouver une dynamique, développer un projet. Le travail collaboratif vous permettra d’acquérir des outils et des clés pour atteindre le résultat souhaité.

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3. Une approche flexible et intégrative

Nos techniques de coaching s’adaptent à vos besoins, nous employons donc différentes méthodes et outils selon leur utilité. Le  processus s’appuie sur des outils issus des méthodes de coaching, de PNL, d’analyse transactionnelle. La pédagogie de nos coachs permettra donc un apport de connaissance ou le support pédagogique est votre parcours professionnel et personnel.

4. Une frontière claire entre coaching autres accompagnements

Dans cette relation d'aide, chaque coach professionnel de Rhizam n'est ni un praticien, ni un consultant. l ne s'agit pas non plus d'une thérapie. En effet, par principe déontologique, nous n'employons pas des techniques qui sortent du cadre du coaching ou sur lesquelles nous ne sommes pas formés ( Gestalt, hypnose, ennéagramme)

Un coaching : avec quelle expertise ?

Notre expertise :

 

Nos coachs s’appuient sur :

  • Une formation de coach certifié RNCP

  • L’adhésion au code de déontologie du coaching

  • Une supervision par des coach certifiés

  • Une expérience professionnelle précédant le métier de coach

  • un échange de pratiques régulier avec ses pairs

  • Une pratique du coaching régulière

  • Une participation à la professionnalisation du coaching en France

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Un coaching : et en pratique ?

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Le coaching étant limité dans le temps, il s'articule autour de 8 à 12 séances sur une période à fixer ensemble. Les séances de coaching durent environ 1h30 et peuvent être réalisées en présentiel (A Aulnay sous bois ou à Paris) et en coaching à distance (visio).

Le coaching se déroulera ensuite en 4 phases :

  1. Faire le point sur votre situation actuelle

  2. Vous aider à déterminer un objectif de coaching

  3. Vous aider à comprendre pourquoi il n'est pas encore atteint et lever les freins

  4. Vous aider à mettre en place le plan d'action adapté pour atteindre les objectifs

Un coaching combien ça coûte ?

C'est un questionnement qui est essentiel, cependant chaque coaching s'aborde de manière spécifique, nos coachs professionnels (issus d'une école de coaching certifiée) pourront donc vous proposer un devis sur votre projet de développement personnel ou de développement professionnel.

Celui-ci sera réalisé après un premier entretien gratuit que vous pouvez planifier en nous écrivant à contact@rhizam.fr

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NOUS CONTACTER

contact@rhizam.fr

T: 06 22 68 04 58

 

84, avenue du 14 juillet

93600 Aulnay sous Bois France